CON RICARDO GALLARDO SAN LUIS POTOSI INCREMENTA SU FUERZA LABORAL.
El INEGI reporta 38 mil 983 nuevos trabajadores, del segundo trimestre del 2022 al mismo periodo del presente año.
• Además, la tasa de desocupación laboral disminuyó del 3.3 al 2.8 por ciento
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), reporta que el Gobierno del Ricardo Gallardo Cardona ha sumado 38 mil 983 nuevos trabajadores al motor económico del Estado, durante el periodo que va del segundo trimestre del 2022 al mismo periodo del presente año.
En ese lapso la población ocupada pasó de un millón 242 mil 654 personas a un millón 281 mil 637.
La disminución en el porcentaje de población económicamente activa que se encuentra sin trabajar, pero que está disponible y buscando trabajo, ha sido una constante también de la actual administración estatal, pues al asumir esta sus funciones en el mes de septiembre de 2021, la tasa de desocupación laboral era del 4.2 por ciento, según reporte del INEGI y en el segundo trimestre de este año se redujo al 2.8 por ciento.
Los 38 mil 983 nuevos trabajadores y trabajadoras que se suman al fortalecimiento de la economía estatal corresponden a empleos formales e informales en población económicamente activa de 15 años y más.
Por otra parte, el porcentaje de población asalariada se incrementó del 64.2 al 66 por ciento; mientras que la ocupación en el sector informal se redujo del 26.6 al 25.8 puntos porcentuales; lo que significa que más potosinas y potosinos gozan hoy de mayor certidumbre laboral.
Los buenos resultados obtenidos hasta el momento en el sector se deben al arribo de nuevas inversiones productivas, al fortalecimiento de acciones de vinculación laboral, como las ferias del empleo o el programa “La Secretaría del Trabajo te da Trabajo”, así como al diálogo permanente que la administración de Ricardo Gallardo ha sabido mantener con todos los actores del sector productivo, sindicatos, empresarios y prestadores de servicios, lo que se refleja en la estabilidad laboral que vive la entidad y que configura un atractivo adicional para la atracción de más inversiones.
